• Наши ключевые проекты в 4-х минутах
    Лучшее знакомство с нами — это знакомство с нашими работами :)

    Спасибо, Ксении Кашиной :)
  • Where good ideas come from
    Откуда берутся хорошие идеи? Давайте посмотрим

    By Steven Johnson

10 принципов работы группы

Свободные — не значит безответственные. Ни один творческий коллектив не может стать успешным без четких и ясных правил организации труда.

Наш опыт работы исчисляется годами, члены команды прошли через именитые агентства и студии, остановив свой осознанный выбор на фрилансе, и именно поэтому мы знаем, как организовать по-настоящему слаженную работу фриланс-группы. 

Принципы нашей работы формировались постепенно, во время работы над реальными проектами, поэтому их соблюдение — важнейшее условие нашей работы.

Мы верим в то, что делаем, и любим то, как делаем. Влюбленность в процесс — две трети успешного результата.

Еще треть — это наши люди: клиенты, исполнители, управляющие.

Cleardesign логотип

1. «Задача превыше всего»

Никогда не собираться в офис и не организовывать студию или агентство. Почему?

А зачем? Главное для нас — четкое, качественное и своевременное выполнение задачи. Остальное не важно.
Мы не будем ограничивать себя офисом — нам достаточно ответственного подхода к организации своего труда для выполнения самых сложных проектов.

Всё, что не записано, не считается. Любые коммуникации по проекту ведутся в специально сделанном онлайн-разделе сайта группы, чтобы исключить «я вас не так понял» или «что-то не помню, чтобы ты это говорил».

Иногда мы приглашаем в этот раздел и наших клиентов, для участия в проекте и контроля выполняемых работ :)

2. «Всегда на связи»

Будьте уверены: управляющие группой действительно «всегда на связи». Телефоны работают, почта отвечается.

Это закон.

• У нас не кончаются деньги на балансе мобильных
• Мы не теряем записные книжки с нужными контактами
• Наша почта не бывает переполненной
• Мы всегда находимся на «рабочем месте»

3. «Команда на заказ»

У нас нет штатных сотрудников, поэтому мы не обязаны их кормить ежемесячной зарплатой. Это позволяет нам приглашать в проектную команду только специалистов, профессиональный уровень которых максимально отвечает требованиям именно вашего проекта.

Лучшие люди, специализирующиеся в тематике вашего бизнеса.

Чудесно? Прекрасно!

4. «Весело и интересно»

Любой проект, который делается группой, должен быть интересен проектной команде. Если работать не интересно и не весело — мы отказываемся от проекта изначально.

Именно так мы подбираем проектную команду: профессионализм, блеск в глазах и чувство юмора.

Что еще нужно для успеха?

5. «Работа с лучшими»

Мы работаем только с высокопрофессиональными фрилансерами, которые становятся членами команды, только пройдя несколько проверок в боевых условиях.

6. «Открытость и честность»

Работая с нами, всегда можно рассчитывать на максимально честную и открытую вовлеченность команды в проект. Мы готовы открыто обсуждать любые вопросы и предлагать решения.

И ждем этого от наших клиентов.

Внутри команды поддерживается та же атмосфера. Ситуации бывают разные, и легче их решать искренне болея за процесс и результат. У нас нет вопроса к исполнителю: «Почему не готова работа?» — у нас есть предложение: «Что нужно сделать, чтобы все было вовремя и как надо?»

7. «Back-up, back-up, back-up»

Мы стремимся свести влияние форс-мажорных обстоятельств к минимуму. Ежедневный back-up рабочих файлов позволяет нам не зависеть от поломок оборудования. А хранение рабочих файлов на онлайн-серверах сводит к минимуму влияние на сроки проекта «человеческого фактора».

8. «Управляемое творчество»

Команда управляющих прошла сквозь огонь, воду и красные галстуки. Мы прекрасно знаем, как управлять творческим удаленным коллективом. С удовольствием занимаемся управлением проектами и сами всегда принимаем в них творческое участие.

Это обеспечивает и высокое выходное качество работ, и чуткую работу с клиентами, и разумное управление дедлайнами.

9. «Cмотреть в будущее»

Там много интересного. Мы видели сами. Удаленная попроектная работа на себя в домашнем офисе — формат будущего.

И мы уже там.

10. «Соответствие задаче»

Мы не работаем дорого или дешево — мы стараемся соответствовать качеством и бюджетами поставленной перед нами задаче.

Мы понимаем, что задачи бывают разные, — поэтому готовы предлагать оптимальные решения.

Если задача неадекватна — мы говорим об этом. Если задачу можно решить дешевле заявленного бюджета,
мы также этого не скрываем.

Алексей Дружинин Свободная творческая фриланс-группа Cleardesign